- ОПУБЛИКОВАНО 24.06.2009 / 11:59
- ID: 1900
- АВТОР: Екатерина Вавилова
Рубрики: Новости. Метки: дети, детский сад, кризис и проблема.
Сотрудников детсада «Развитие» уволили и обвинили в воровстве
В пятницу, 19 июня, медицинский работник детского сада №52 (бывший «Непоседы», теперь «Развитие») Ольга Каганова сообщила, что ее и еще трех человек уволили с формулировкой — «в связи с неудовлетворительными результатами испытания». Всем работникам вручили уведомления, где были перечислены претензии работодателя — директора НДОУ «Детский сад «Развитие» Оксаны Пивоваровой. Однако работники уверены, что руководство просто избавляется от «инакомыслящих».
В конце прошлого года НСММЗ, в чьем ведении ранее находился садик, передало его в аренду на 15 лет предпринимателю Оксане Пивоваровой, у которой на тот момент было два детсада «Развитие». Оксана Борисовна 12 ноября 2008 года заявляла, что будет учредителем, а не руководителем, и менять что-либо в кадровой сфере не собирается. «В моих планах — сохранить целостность коллектива, содержание программ в интересах детей», — подчеркнула она. Тогда удалось погасить возникший было конфликт между предпринимателем, с одной стороны, сотрудниками и родителями, с другой. «Непосед» благополучно ликвидировали, новое «Развитие» успешно получило лицензию. Сотрудники уволились по собственному желанию из «Непосед», их приняли на работу в «Развитие». Но…
«Девочки считают, что правы во всем»
— По Трудовому кодексу, при приеме на работу дается три месяца испытательного срока. Испытательный срок они не прошли, — объясняет свою позицию Оксана Пивоварова. — Я хочу создать для детей комфортные условия, а с данными сотрудниками этого не получится.
Не прошли испытательный срок замдиректора по административно-хозяйственной работе Оксана Борисенко, медработник Ольга Каганова, воспитатель ясельной группы «Светлячки» Галина Митина и ее младший воспитатель Эльвира Козырина. Всем вменяется в вину: дестабилизация рабочей обстановки, дискредитация руководителя, скрытый и откровенный саботаж распоряжений и приказов. Например, медработник сорвала АСПОН, использовала «казенную» технику для личной выгоды, младший воспитатель отсутствовала на рабочем месте во время режимных моментов, воспитатель «нарушила конфиденциальность, что повлекло потерю планируемой прибыли».
— Лицензионная комиссия сделала вывод, что данный воспитатель не соответствует требованиям государственного стандарта, — говорит о Галине Митиной Оксана Пивоварова. — В комиссии были люди компетентные, из Министерства образования. Нам рекомендовано построить педагогический процесс по государственным стандартам. Детсад шесть лет работал экспериментально по государственной программе «Детство» с использованием системы Монтессори. Монтессори — это маленькая крупиночка, а девочки перевернули все с ног на голову, и считают, что они правы во всем. Если воспитатель не понимает меня, не проявил себя, годовой аналитический отчет не сдан, уголок для родителей не оформлен, то мне с таким сотрудником приходится расставаться.
«Видимо, мы были нужны для получения лицензии»
Медработник Ольга Каганова объясняет, что АСПОН детсад не прошел вовремя не по ее вине — поликлиника должна была предупредить, а технику она использовала для подготовки к лицензированию. Отчет у Митиной, по словам сотрудников, сдан в первых числах июня, Оксана Борисовна даже похвалила ее, поставив всем в пример. О младшем воспитателе Эльвире Козыриной у всех только положительные отзывы: она и моет, и чистит, и детей помогает одеть, и на занятиях — первая помощница.
— Когда детсад передавали в аренду Пивоваровой, нас должны были сократить в связи с ликвидацией предприятия, то есть выплатить все пособия, причитающиеся по закону, — рассказывает Ольга Анатольевна. — Директор нас вызывала по одному и предупреждала: с теми, кто пойдет под ликвидацию, она работать не намерена. Выбирайте. Прилюдно говорила и подписывала документы на заводе, что коллектив сохранит. Честнее было бы сразу сказать, что мы не нужны. Мы бы без скандала уволились, с нормальной записью в трудовой книжке, и выходное пособие бы получили. Видимо, нужны были для получения лицензии. Пролицензировались — нас использовали и выкинули.
Ольгу Каганову весть об увольнении застала в 14.30, когда она писала меню на понедельник, Галину Митину и Эльвиру Козырину — в 14.55.
— Детки начинали просыпаться после дневного сна, мы их потихоньку одевали, — рассказывает Галина Николаевна. — Нас срочно вызвали в кабинет директора, с детьми осталась незнакомая им тетя. Представляете, дети заснули с одними воспитателями, а проснулись с другими — это стресс для малышей, которые еще толком говорить не могут. Нам было заявлено, что, если мы до 15.00 не освободим помещение, вызовут милицию.
Вынесли полдетсада
По словам сотрудников, Оксана Борисовна следила за ними, когда те собирали вещи, подгоняла,
— А потом сказала, что мы полсадика вынесли и «арестовала» наши личные вещи, — говорит Галина Митина.
— Девочки взяли из садика то, что им не принадлежит, — утверждает Оксана Пивоварова.
«Полсадика» — это фотографии, альбомы, раздаточный материал. Галина Митина говорит, что снимки делала сама на личный фотоаппарат и видеокамеру, сама их печатала, делала альбомы тоже сама, а раздаточный материал просто убрали в шкафы — детки еще совсем маленькие, подрастут, тогда будут с ним работать. В конце концов, директор вещи отдала.
В понедельник, 22 июня, посоветовавшись с юристом, уволенные в пятницу сотрудники вышли на работу, чтобы их не уволили за прогул: трудовых книжек на руках нет, уведомления они не подписали. Оксана Пивоварова вызвала наряд милиции, чтобы вывести из детского учреждения уволенного педагога Галину Митину, которая в пятницу, якобы, вынесла из садика несколько пакетов. Заявление было передано участковым.
Уволенные сотрудники детсада «Развитие» проконсультировались в прокуратуре, как защитить свои права, им посоветовали обратиться в Первоуральск, в государственную инспекцию труда. Кроме того, они намерены обжаловать несправедливое увольнение в суде. На сегодня, 24 июня, всех уволенных сотрудников пригласили для беседы в милицию.
В защиту уволенных
Надежда Сорогина, Монтессори-педагог:
— Галина Николаевна Митина проработала в детском саду №52 двадцать лет, сначала это была «Лесная сказка», потом «Непоседы». Чтобы стать Монтессори-педагогом, она пошла работать няней, попробовала, сможет ли, только потом поехала учиться. Галю полгорода знает, ее любят дети, уважают сотрудники и родители. Обращаюсь к тем, кто знает и помнит Галину Николаевну. Откликнитесь! В понедельник в детсад вызывали милицию, по словам милиционеров, чтобы вывести из группы психически неуравновешенного уволенного педагога. Если хорошего педагога обвиняют в некомпетентности, тогда встает вопрос о компетентности тех, кто давал «психически неуравновешенному педагогу» первую квалификационную категорию. Или они что-то не так сделали, или сейчас что-то не так руководитель делает.
Наталья Корочарова, издатель журнала «Монтессори-клуб»:
— Методы удивляют. Если руководителя не устраивает человек, поговорите с ним, объясните ситуацию. Все понимают, что пришел новый руководитель, набирает команду, с которой ему удобно работать. Сотрудников уволили с формулировкой, что они не прошли испытательный срок, значит, не соответствуют занимаемым должностям. Что такого смертельного люди могли сделать Оксане Борисовне, чтобы им так жизнь испортить? Другой вопрос — подтверждены ли выводы руководителя документами? Государственная аттестационная комиссия присвоила Галине Николаевне Митиной вторую квалификационную категорию, через год — первую. Это документально подтверждено.
Эльвира Ипатова, мама маленькой Камиллы:
— Дочке год и десять месяцев, она трудно привыкала к детскому саду, полюбила Галечку, так она Галину Николаевну называет, обнимает, целует, сегодня (разговор был в пятницу, 19 июня — прим.авт.) за ней приходим — с детьми другой воспитатель. За что уволили Галину Николаевну? Теперь снова ребенку привыкать? Вчера дочка прыгала, радовалась, а сегодня растерянная. Переживаю, как она будет!
К арендатору претензий нет
По сообщению пресс-службы НСММЗ, предприятие не имеет претензий к руководству детского сада по соблюдению договора аренды. На сегодняшний день детям сотрудников завода предоставляются места, увеличено количество групп, снижена плата за содержание детей. Жалоб не поступало.






