Следственный отдел по Ревде областного СК России возбудил уголовное дело по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев на МУП «Водоканал» Дегтярска (часть 2 статьи 145.1 УК РФ).
Как сообщил заместитель руководителя Следственного отдела Дмитрий Шмелев, расследование только началось, сумма задолженности уточняется, но пока, предварительно, речь идет о 80-ти работниках (эта цифра тоже еще будет уточняться).
С ноября 2016 года на «Водоканале» работает конкурсный управляющий Илья Никонов, компания объявлена банкротом и находится в стадии ликвидации. Учредитель МУП — администрация Дегтярска (уставной капитал — 100 тысяч рублей).
На 8 ноября 2016 года, судя по отчету конкурсного управляющего, задолженность компании перед кредиторами составляла 18,6 млн рублей (17,5 млн — долг перед «Энергосбыт плюс», остальное — налоги). На 1 января 2017-го года — 30 млн рублей, как следует из комментария спикера Думы Дегтярска Ольги Хисамовой изданию «АиФ-Урал».
18 августа состоялось последнее собрание кредиторов «Водоканала», где было решено пока не прекращать его хозяйственную деятельность.
При этом перебои с выплатами сотрудникам у «Водоканала» происходят не впервые. Весной прошлого года работники объявили голодовку в связи с задержкой зарплаты. В ситуации разбиралась прокуратура: Александр Захаренков, на тот момент старший помощник прокурора, сообщил, что 79 человек не получили в сумме 3 млн рублей.
В начале августа «УралБизнесКонсалтинг» рассказал, что «Водоканал» копит долги из-за дебиторской задолженности. В том числе, компания не может получить деньги с дегтярской больницы по госконтракту. Президент Свердловского областного союза малого и среднего бизнеса Анатолий Филиппенков призвал чиновников обратить на эту ситуацию внимание.
Вопросы соблюдения трудового законодательства, в первую очередь, своевременной выплаты зарплаты в полном объеме, сейчас находятся на особом контроле СКР и прокуратуры. Так, в 2016 году прокуратура Ревды через суд взыскала с работодателей заработную плату на общую сумму 5 млн 700 тыс. рублей. Один из работодателей оказался на скамье подсудимых за невыплату зарплаты, но в суде примирился со своими сотрудниками.
Что грозит руководителю
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,
- либо штраф в размере от 100000 до 500000 рублей,
- либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового,
- либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
