Контейнерные площади для бытовых отходов впервые установлены на двух улицах — Медеплавильщиков и Чусовской. Для того, чтобы не мусорить на территории, людям предложили место, куда можно складывать отходы. По сообщению диспетчера «Горкомхоза», график вывоза ТБО из поселка ЖБИ пока не составлен, но мусоровоз приезжает сюда ежедневно и отвозит бытовые отходы по мере накопления контейнеров. Для удобства жителей, площадки установлены на выезде в город, так что взять с собой пакетик с мусором по пути на работу или в детский сад, будет не обременительно. Так считает заместитель председателя экологической комиссии Думы городского округа Ревда Андрей Мокрецов.

— Что касается поселка ЖБИ, то надо признать, что раньше данной территории не уделялось должного внимания по улучшению условий проживания и, в частности, сбору ТБО. Результаты этого отношения мы видим — практически на каждом перекрестке несанкционированная свалка, — заявил Андрей Васильевич.

По мнению Андрея Мокрецова, установка контейнерных площадок на ЖБИ, на средства полученные от оплаты за услугу по вывозу ТБО, — это первый шаг в решении данной проблемы, далее должны быть предприняты меры по ликвидации существующих свалок.

— На ЖБИ установлены пока две контейнерные площади, на сегодняшний день — это оптимальный вариант, они стоят на месте наибольшего потока людей, — в свою очередь сказал директор «Горкомхоза» Ринат Хужин. — Если жители посчитают, что двух мало, то будем рассматривать варианты установки новых контейнерных площадок.

С начала выставления счетов за вывоз ТБО из частного сектора прошло более полугода. По утверждению Андрея Мокрецова, за этот период от населения поступала масса вопросов и по поводу законности этих сборов, и по целевому использованию дополнительных доходов. Депутат констатирует, что такая система оказалась жизнеспособной и сейчас охвачено практически 100% территории частного сектора, начата вывозка ТБО и во вторую смену.

— Буду благодарен, если от жителей частного сектора поступят предложения по улучшению качества обслуживания или об имеющихся недоработках в расписании вывоза ТБО, — сказал Андрей Мокрецов. —Также прошу сообщать обо всех случаях устройства несанкционированных свалок для принятия мер по их устранению. Информацию можно оставить на сайте www.revda-info.ru в виде комментариев, или на электронной почте deputat@protem.ru, либо по адресу: ул. Цветников, 21, кабинет №19.

В выходные, по словам жителей, над поселком ЖБИ дважды появлялось красно-черное облако, в воздухе чувствовался сладковатый тошнотворный запах. Грешили на СУМЗ.

— В субботу, часа в четыре утра, я услышала, что моя собака воет, — рассказывает Светлана Бархатова, жительница поселка, активистка экологической инициативной группы. — Она всегда так себя ведет, если идет газ. Я вышла и сразу почувствовала противный сладковатый запах. Меня затошнило. Увидела в небе над поселком бордовое облако, потом оно стало красно-черным, а затем белым. После этого сразу стало меньше пахнуть.

Светлана Ивановна говорит, что облако шло со стороны СУМЗа, видимо, ветер нес его над магазином, а потом в сторону улицы Зеленой (дома №№ 38, 40) и улицы Кирова (дома №№ 42, 44). На следующий день, в воскресенье с 17 до 18 часов, красное облако с запахом появилось снова. И все повторилось.

Светлана Бархатова сразу позвонила на СУМЗ диспетчеру по телефону 2-43-66, там пообещали принять меры и выслать передвижную лабораторию. Машины женщина не видела, но предполагает, что лаборатория, как обычно, стояла возле общежитий на улице Обогатителей, хотя Светлана сообщила точные координаты наиболее загазованных улиц.

— Лаборатория всегда выезжает туда, где чисто, — грустно констатировала факт Светлана Ивановна.

Не только она, но и многие другие жители поселка «любовались» красным облаком и вдыхали его «аромат». На «загадочное» облако депутату Думы городского округа Ревда Сергею Белякову пожаловалась Альфира Нурмухаметова. Жители поселка ЖБИ написали письмо в территориальный отдел Роспотребнадзора.

Мы обрисовали ситуацию главному экологу СУМЗа Аркадию Рудому, к сожалению, он от комментариев воздержался.

Об экологических проблемах поселка завода ЖБИ, расположенного в окружении промышленных предприятий, мы не раз сообщали в нашей газете. Однако живется там трудно не только из-за экологической обстановки, которая, кстати, по словам жителей, в последнее время заметно улучшилась. В частных домах поселка нет воды, регулярно случаются перебои с электричеством, всюду грязь и свалки.

Проехать по поселку ЖБИ можно только на внедорожнике. Спасибо председателю экологического объединения «Эко-Забота» Александру Клюкину, любезно доставившему нас в это забытое властями место на своем джипе.

Серая дождливая погода усугубила тяжелое впечатление. Дорог практически нет. Вместо них грязное месиво. В конце улиц, в лесочке между берез навалены горы мусора. В свалки превращены и заброшенные дома, большей частью обгоревшие. Столбы есть, но наружное освещение, по словам местных жителей, отсутствует.

— А мы не ходим по ночам, — Галина Владимировна с улицы Северной рассказывает, как приспособились к жизни в поселке местные жители. — Продуктами затариваемся в городе раз в неделю, в нашем магазине берем хлеб или какую-нибудь мелочь. Дорого. Мусор утилизируем у себя в огороде. Мусорка приходит в 12 часов дня в пятницу, а мы с мужем всегда работаем с утра. Зато сто с лишним рублей за вывоз мусора платим. Нас оставили на вымирание, но здесь живут и нормальные люди. Раньше мы бегали в горисполком, с депутатами встречались, собрания устраивали. Сейчас все бесполезно. Если при советской власти для нас ничего не сделали, то сейчас мы кому нужны? Вот только на выборы возят регулярно.

Переезжая с улицы на улицу, мы чуть было не застряли в непролазной грязи. По этим же, с позволения сказать, дорогам дети ходят до места, где останавливается школьный автобус. В поселке школы нет, детей мало.

— На учебу в школу №1 дети ездят на школьном автобусе, но частенько его не бывает, — утверждает Елена, мать четверых детей (18, 12, 8 лет и 2 года). — То денег на бензин нет, то водитель уволился, то автобус сломался. Ездят на рейсовом. Сколько денег мне надо платить, если туда и обратно! Мой старший учится в юридическом колледже в Совхозе, тоже на автобусе ездит.

С тем, что имеют место перебои в работе школьного автобуса, перевозящего детей с поселка ЖБИ в школу №1, согласилась и начальник Управления образования городского округа Ревда Татьяна Мещерских. Причины назвала те же. Только дополнила, что автобусу уже пять лет, поэтому он часто ломается.

Мария с улицы Крылова рассказала, что питьевой воды в поселке нет уже лет десять.

— Ужас, как надоело за восемь лет гоняться за бочкой, которая привозит питьевую воду, — рассказывает молодая женщина. — Два с половиной года назад пробурили скважину, 28 метров. Обошлась в 40 тысяч. Есть санитарно-эпидемиологическое заключение, что вода питьевая. А бегать за бочкой мы просто не успеваем, она ездит для пенсионеров.

— Успеешь поймать машину, значит, нормально, не успеешь — пеняй на себя, — сетует многодетная мать Елена. — Колонки были, но их разобрали. Вода там желтая, негодная.
— У меня сноха дома, бочка подъедет, посигналит, она и наберет, — говорит Людмила Михайловна с улицы Чусовской. — На колонку дальше было ходить. А колонки не ремонтируют, потому что невыгодно. Поселок не перспективный.

Видимо, невыгодно менять и электрические столбы, невыгодно и провода натягивать. Жители поселка жалуются, что «как ветер, так мы сидим без света». Провода провисли, столбы подгнили и покосились, того и гляди упадут.

Но не все так плохо. Встретившиеся нам жители поселка ЖБИ в один голос утверждали, что с экологией стало лучше.

— Нынче в сентябре зеленые деревья стояли, а в Ревде уже сухие листья были, мы сами удивлялись, — радостно сообщали люди. — То ли сухая погода стояла, то ли ветер в сторону Ревды дул. А может, все-таки реконструкция на СУМЗе так подействовала? Раньше-то у нас так газило — на улицу не выйдешь, в носу дерет.

Мария с мужем из своего дома уезжать не хотят, потому что привыкли жить в доме с огородиком, который, по ее словам, неплохо кормит. Дому уже 70 лет, достался мужу от деда. К квартире душа не лежит, а дом точно не дадут. Даже если жители поселка ЖБИ когда-нибудь дождутся расселения.

О трудовом споре на заводе ЗАО «Строительные технологии» (ЖБИ) мы узнали из электронного письма в редакцию «Городских вестей». Работники предприятия жаловались на задержку зарплаты и произвол руководства. Ситуация созвучна с конфликтом на Ревдинском кирпичном заводе, где работники были недовольны условиями принятия трудового договора на 2010-2012 годы.

«Меня возмущает факт, что нам задерживают зарплату, — сообщает работник ЖБИ, представившийся как Андрей. — Сейчас еще за декабрь не могут выдать, хотя ее уровень совсем мизерный — едва хватает за квартиру заплатить, а кушать тоже хочется. Рабочих заставляют увольняться по собственному желанию, уже не раз писали в прокуратуру, но она бездействует».

«Рабочих посадили на 2/3 тарифа, — утверждает другой рабочий, Иван. — Люди в рабочее время должны находиться не то что на работе, а в комнатке размерами два на три метра. И не выходить оттуда! А смены по 12 часов. Вы можете себе представить — находиться 12 часов толпой народа в маленькой комнатке? Это же полный идиотизм. Вообще, мне кажется, что, если посадили на 2/3, людей не должны принуждать приходить на работу».

«Куда деваться, если кризис?»

Позднее в нашу редакцию обратились еще две женщины — Татьяна и Марина, теперь уже бывшие работники «Строительных технологий». Они тоже говорили о произволе руководства, задержке зарплаты. При этом, мол, на заводе есть прибыль, большая по сравнению с прошлым годом. Говорили и о том, что с октября по март на предприятии идет текучка кадров, причем людей вынуждают уходить по собственному желанию, в противном случае могут уволить по статье за малейшую провинность. Все упреки сыпались на директора предприятия Татьяну Занину.

Татьяна Занина охотно пошла на общение с корреспондентами «Городских вестей». О том, кто из рабочих ходит с жалобами и пишет письма в прокуратуру, она осведомлена, но никаких притеснений, по ее словам, по отношению к работникам она не допускает. На предприятии работают 224 человека, каждого директор знает в лицо, на заводе она работает 30 лет.

— Трудно для всех оставаться хорошей, все равно всем не угодишь, — начала беседу Татьяна Алексеевна. — Говорят, что Занина деньги гребет лопатой, ездит на джипе… Но это же все голословно и не серьезно! Все мы ждали, что кризис закончится, нет, он как раз сказывается сейчас. Так называемый портфель заказов в сбыте есть — это большая папка. Есть миллионные заказы, все подтверждено. Но нет денег. Есть деньги, есть заказ. В рассрочку не работаем.

— Везде возмущаются, не только у нас, на каждом заводе, — говорит работник цеха формовки Ринат Харбиулин. —  Жизнь такая пошла, что сделаешь, везде на предприятиях тяжело. Куда деваться, если кризис? Выживаем. Тем летом работали нормально, но вот с октября начались перебои с зарплатой.

— Так можно было сказать только в присутствии директора, — позднее прокомментировал слова коллеги другой работник завода, попросивший не раскрывать его фамилию.

«Январскую зарплату получили все подразделения»

Как утверждает директор, на сегодня завод работает на 45% своих возможностей. В том году работали так же, но летом проблем не было. Премии перестали платить с октября, когда резко упали объемы — до декабря еще был устойчивый спрос на продукцию. Основная масса денег идет летом. По словам Татьяны Заниной, заработная плата за январь выплачена всем подразделениям. Также утверждается, что остатки задолженности частично выплачиваются ежедневно, по мере поступления денег в кассу. При этом процент за задержку зарплаты начисляется автоматически. На сегодня не выплачена полностью зарплата за январь только ИТР, а директор получает в последнюю очередь. Выплата пособий по уходу за детьми идет без задержки — 25-го числа каждого месяца.

По словам Татьяны Заниной, запрос о выплате заработной платы прокуратура сделала еще в сентябре прошлого года. Документы были предоставлены. В возбуждении дела отказано. Директор заявляет: все делается по закону — приказы, постановления. При этом соглашаясь, что уровень заработной платы, действительно, низкий.

— Каждый наш шаг согласуется с инспекцией по труду в Первоуральске, — говорит Татьяна Алексеевна. — Вплоть до тех обиженных, кого мы уволили. Был такой инцидент с их подачи. Но мы сначала все это согласовали — имеем ли мы право уволить человека в связи с тем-то. После этого идет приказ на увольнение, но сразу пошли жалобы и телефонные звонки куда-то. Если ты чем-то недоволен, ради Бога. Если ты считаешь, что я где-то ущемила, — доказывай, на то я и руководитель, а ты мой подчиненный. На собрании объясню, вроде все понимают.

«Пока сидим, а 1 апреля начинаем работать»

В цехе керамзитового гравия период с 30 декабря по 5 февраля был объявлен временем простоя — в связи с непредвиденным ремонтом оборудования. Оплата работникам производилась в 2/3 тарифа, рабочие находились дома. С 4 марта цех снова встал — СУМЗ уведомил об отключении подачи природного газа за долги. Рабочим начисляют опять-таки 2/3 средней зарплаты. На этот раз рабочие посменно должны находиться в цехе, но раз цех стоит — людям запрещено быть где-либо, кроме комнаты для отдыха и приема пищи.
Этот «полный идиотизм» директор объяснила так. Сейчас очень хорошо продаются бетонорастворы, не останавливалось производство пустотных плит, продаются запасы керамзитового гравия. Два серьезных договора подписаны с северными предприятиями. Хотя срок отгрузки продукции ограничен мартом, но последняя запланирована на 7 апреля. Поэтому в цехе формовки должны быть две смены. С этой целью поступало предложение временно перейти туда и работникам цеха керамзитового гравия.

— Это значит, я буду закрывать долг перед СУМЗом, — сказала Татьяна Занина, — у меня большое желание процентов 60 задолженности заплатить за март. И, скорее всего, 1 апреля мне газ включат. Я ходила к ребятам. Говорила, если я переведу вас в формовку, пойдете? Пойдем, отвечают. Я жду оплаты. Как только я увижу деньги, в формовке будет две смены. Поэтому я сказала — мне нужен какой-то минимум, чтобы я не бегала и вас не искала. Объяснила — да, простой по вине работодателя, но находиться вы будете здесь. Вы мне нужны. Ребята, сидим, а с 1 апреля начинаем работать. Туда я периодически хожу. Но основную массу работников мы, тем не менее, отправили в очередные отпуска.

По ее словам, керамзит пользуется спросом, поэтому цех будет запускаться. Директору очень хочется войти в сезон без долгов. Но нет оборотных средств. Директор пообещала «сидящим», что, если не сможет закрыть долг по газу до 1 апреля, то их распустят — искать или подработку, или новую работу.

Но пообщаться с «сидящими» и, тем более, сделать фотографии в комнате отдыха нам не позволили. Не объяснив причины. Но вот, по мнению одного из работников цеха керамзитового гравия — Руслана Скрябина, он не понимает необходимости своего постоянного нахождения в комнате отдыха. Чтобы добраться до завода, просто дружно посидеть и покушать? Но надо еще оплачивать и проезд в автобусе…

Ставки и оклады уменьшатся еще на 15%

Согласно приказу директора от 10 марта, с 17 мая на заводе вводится в действие новое штатное расписание, предусматривающее уменьшение часовых тарифных ставок и окладов сотрудников на 15%, но не ниже минимального размера оплаты труда — «с целью сохранения рабочих мест», говорится в уведомлении. О предстоящих изменениях все работники были извещены за два месяца.

— Встречалась со «сложными» работниками, — говорит Татьяна Занина. — Допустим, с рабочими погрузо-отгрузочного цеха. Это тоже специалисты, но повременщики, и вдруг мы им снижаем тариф. Объясняю, для чего это сделано, но сразу бум пошел. Сдельщики понимают: что сделают, то и заработают. А повременщикам доказать что-то сложно, они же знают, что я обязана предоставить им работу.

— Очень нездоровая обстановка на заводе, — сказала одна из работниц завода. — Это соглашение по уменьшению ставок и окладов все подписали безоговорочно, потому что боятся потерять работу. Была однажды коллективная жалоба в комиссию по трудовым спорам в Екатеринбург, на Малышева, 101. И что? Некоторых людей начали увольнять с работы, а за «мелочи» стали наказывать. Уже надоело каждый день воевать.

— Я вот одного не понимаю, — вторит ей специалист, уволившийся с предприятия, — завод практически стоит на коленях, а все управление получает хорошую зарплату… На заводе нет нормального технического оснащения, по технологии есть нарушения.

По словам этих людей, их очень беспокоит моральный климат на заводе, когда работников делят на своих и всех остальных. За всю их многолетнюю работу на заводе такого не было.

Социальные обязательства завод продолжает выполнять

По утверждению директора, на предприятии продолжают выполняться требования трудового законодательства: обеспечение молоком и дополнительным отпуском работающих во вредных условиях, доплата за нерабочие праздничные дни, доплата за работу в ночное время. Действует ряд социальных льгот — производится оплата содержания детей сотрудников в детских садах в размере 650 рублей ежемесячно, выплачивается материальная помощь в случае смерти близкого родственника.

Однако администрация Ревды считает, что это всего лишь показатель многолетнего загрязнения почв выбросами предприятий.

Светлана Бархатова от имени жителей поселка 14 августа обращалась в городскую администрацию с требованием организовать комиссию по расследованию чрезвычайной ситуации техногенного характера. Напомним, 9 августа на огородах посельчан был сожжен урожай, жители грешили на СУМЗ. Органы местного самоуправления, по мнению людей, бездействовали и затягивали сроки, в итоге было упущено время для проведения биологической экспертизы.
— У них все хорошо, — грустно констатирует Светлана Бархатова, лидер посельчан. Кстати, она недавно выписалась из больницы — не прошло даром нервное напряжение последнего месяца. — Есть многолетние загрязнения почвы тяжелыми металлами, дополнительные исследования не нужны, так как не дадут результата. Детей лечат от экологически обусловленных заболеваний, дают «Йодомарин», в школах, больницах и детсадах установлены системы очистки воздуха «Аэролайф», оборудование приобретают. Только ни слова о нашей проблеме. Екатерина Тимохина из «Чистой Ревды» нам пообещала помочь.
В среду в редакцию пришли результаты из Территориального отдела Роспотребнадзора. Оба документа опубликованы ниже — делайте выводы.

А.Н.Ульянов, главный государственный санитарный врач в Ревде и Дегтярске

На основании опубликованных материалов сотрудниками Ревдинского Территориального отдела Управления Роспотреб-надзора по Свердловской области были изучены полученные от Ревдинской метеостанции данные о метеоусловиях в дни, предшествующие описанным в публикациях событиям. Специалисты Территориального отдела пришли к выводу, что возможным виновником загрязнения атмосферного воздуха является ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод».

По данному факту в отношении Среднеуральского медеплавильного завода была проведена проверка на предмет соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов при деятельности предприятия, были проведены исследования растениеводческой продукции, выращиваемой жителями поселка ЖБИ на приусадебных участках (капуста, картофель, свекла, яблоки, петрушка), на содержание химических веществ, характерных для выбросов СУМЗа, были проанализированы материалы исследований образцов почвы, отобранных на территории жилой застройки для определения содержания в них тяжелых металлов, характерных для выбросов указанного предприятия, как показателя имеющегося многолетнего загрязнения атмосферного воздуха.

Получены следующие данные: содержание химических веществ, характерных для выбросов СУМЗа в растениеводческой продукции, не превышает предельно-допустимых концентраций.

В образцах почвы содержание тяжелых металлов превышает ПДК, что свидетельствует о многолетнем загрязнении атмосферного воздуха на территории жилой застройки выбросами СУМЗа.

В образцах атмосферного воздуха, отобранных методом «подфакельных наблюдений» за пределами санитарно-защитной зоны предприятия в радиусе 3 км от источников выброса, содержание диоксида серы превышает предельно-допустимую концентрацию от 1,9 до 2,7 раза, содержание аэрозоля серной кислоты до 2,2 раза.

По факту загрязнения атмосферного воздуха выбросами предприятия и несоблюдения гигиенических требований к охране атмосферного воздуха в отношении юридического лица ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод» оформлены материалы для привлечения предприятия к ответственности и вынесения административного наказания.

А.В.Семенов, глава администрации ГО Ревда

В ответ на Ваше обращение, обсуждаемое на заседании совместной общественной инспекции, проходившей 09.09.2009 года на ОАО «СУМЗ», сообщаю, что исследования почвы проводились в июле 2009 года территориальным отделом Роспотребнадзора и подтвердили содержание в почве тяжелых металлов.

Проведение дополнительных исследований считаю нецелесообразным, так как это не даст ожидаемого результата, потому что это показатель многолетнего загрязнения атмосферного воздуха выбросами промышленных предприятий. Состояние окружающей среды города Ревды определяется спецификой его развития, характерной для городов с развитой металлургической промышленностью.

Кроме того, Ревда входит в число экологически неблагополучных территорий Свердловской области.

В связи с этим разработана и утверждена решением Думы городского округа Ревда «Комплексная экологическая программа на 2006-2010 годы», согласно которой проводятся мероприятия по реабилитации здоровья населения. Ежегодно выделяются средства местного бюджета в сумме более 2 млн. рублей. Данные мероприятия предусматривают проведение и биопрофилактики детей, посещающих дошкольные учреждения, и беременных женщин, клинико-лабораторную диагностику и лечение экологически обусловленных заболеваний.

Только в 2008 году курсы биологической профилактики прошли 470 детей и 20 беременных женщин.

Для проведения курсов были выбраны детские дошкольные учреждения, расположенные в зонах наибольшего экологического риска для здоровья детского населения (по оценке Уральского регионального центра экологической эпидемиологии), и беременные женщины, проживающие в зонах наибольшего неблагоприятного воздействия факторов загрязнения окружающей среды и работающие на вредных производствах. Данные мероприятия проводятся для повышения устойчивости организма к неблагоприятным физическим, химическим и иным факторам. Проведена оценка эффективности курса биологической профилактики. Положительная динамика в состоянии здоровья наблюдается у 70% детей.

Для профилактики и ранней диагностики экологически обусловленных заболеваний приобретено медицинское оборудование на сумму 1,5 млн рублей, в том числе аппараты УЗИ, переносной рентген-аппарат, оборудование и аппаратура для женской консультации. Исследования, проводимые на этом медицинском оборудовании, общедоступны для всех жителей города.

Все учащиеся школ, начиная с 2003 года, ежедневно получают «Йодомарин», в том числе и 63 ребенка, проживающие в поселке и посещающие образовательные учреждения. Этот препарат снижает развитие свинцовой интоксикации. Для снижения вторичного загрязнения воздуха, в том числе и тяжелыми металлами, в образовательных и лечебных учреждениях установлены системы очистки воздуха «АЭРОЛАЙФ».

В результате проводимых мероприятий в среднем от двух до четырех раз сократилась длительность и частота экологически обусловленных заболеваний. Взаимодействие деятельности органов местного самоуправления и промышленных предприятий городского округа Ревда позволили достичь снижения негативного влияния факторов окружающей среды на здоровье граждан. Принимаемые меры дают положительные результаты.