Третий цех завода — образец внедрения современных технологий в производстве. В 2016 году его оборудовали производственной линией итальянского производства. Технологическим процессом управляет автоматика. Роль человека сводится к контролю качества и точности выполнения технологии.

Наталья Владимировна — пенсионерка. Здесь, в районе РКЗ, живет всю жизнь — только улицы менялись. Говорит, что никогда и никого не боялась, поэтому, не скрывая своего имени, обращается в газету — нужен же резонанс! Посмотрев на мои короткие ботинки, скептически выгибает бровь: «Ты в этом туда идти собралась?» И вручает цветастые резиновые сапоги, почти до колена.

К нам присоединяется сестра Натальи Владимировны, Зинаида. Пока от улицы Циолковского по огородам-дорогам идем до Чернышевского, женщины рассказывают:

— Днем в Каменушке недалеко от дома вода была мутноватая, потому что накануне дождь прошел, но камни просматривались. А вечером, когда я пошла полоскаться, стала белой. Воняла и пенилась. Я сначала подумала, что, может, кто-то из жильцов канализацию в реку отвел. Но нет, ничего такого не обнаружила. Зять прибежал — орет, матерится. Мол, даже рядом с заводом водоем нормально выглядит, а у нас все белое.

— Вот, — Наталья останавливается у нового магазинчика по Чернышевского, — видишь мост? На Каменушку под ним страшно было смотреть — пена до самого верху поднималась.

Дальше — путь по высокой траве, к заводу. Останавливаемся у Каменушки примерно в 300 метрах от РКЗ (недалеко от дома по Чернышевского, 140).

— Прозрачная вода, — Наталья отодвигает большой куст, и становится видно узенькую канаву, идущую к реке от завода, — а на этом участке в нее попадает все, что идет с РКЗ, и эта гадость бежит по речке в сторону улицы Циолковского. Несколько лет назад у нас человек тридцать заболели, когда в реке у дома купались — у всех появились коросты. Наша семья из Каменушки не пьет — у нас колодцы, скважины. Но кто-то ведь пьет! Детишек купает маленьких! Хотела фотографии сделать пены этой, но чего-то у меня не получилось. Не знала, куда нажимать надо. Еще, знаете, вода из канавы теплая бежала.

(слушать, что сестры говорят о канаве, которая от РКЗ ведет к Каменушке)

Клюкин уверен: доказать, что в канаву для ливневых стоков идет грязная вода РКЗ, ни у кого не получится, мол, никому ничего не надо:

— Приведу пример. Два года назад, на одном крупном мероприятии в Екатеринбурге, мы встречались с начальником отделения Росгидромета России по Свердловской области. При всех он озвучивал цифры исследований реки Чусовой на конкретных участках, карту демонстрировал — анализ показывал содержание металлов и прочего. Чусовая проходит Дегтярск, в нее впадают шахтные воды — показатели меди и еще чего-то увеличиваются. Перед первоуральской плотиной прибавляются примеси СУМЗа: показатели по мышьяку, по-моему, в 36 раз норму превышают, по меди — в 40 с чем-то. Я говорю: это что, анализ воды в реке Чусовая?! Он — да. Я: ты представляешь, какие цифры людям показываешь, почему не обнародуешь? Он — мы эти цифры не скрываем, они у всех есть. Ага, а население тогда почему не в курсе? В Билимбай вода приходит вообще непригодная для питья! Там речку надо проволокой оградить, чтобы к ней ни люди, ни скотина не подходили. По карте этой легко определить, на каком участке воду травят — так почему СУМЗ не штрафуют?

В ближайшее время мы обратимся за комментарием к представителям Ревдинского кирпичного завода, а также в первоуральское отделение Роспотребнадзора.

У представителей городской общественной экологической организации «ЭкоЗабота» с новой силой возник интерес к кирзаводскому карьеру, в котором были захоронены промышленные отходы СУМЗа — так называемые строительные пески. Их беспокоит несколько вопросов. Главный из которых: не повторится ли ситуация с прошлогодним весенним паводком, когда опорная стенка захоронения не выдержала накопления весенней влаги и вся жижа — смесь талой воды с промышленными отходами — большим черным потоком шла в речку Каменушку. И еще один вопрос вызывает беспокойство председателя «ЭкоЗаботы» Александра Клюкина: почему рекультивированный карьер до сих пор огорожен забором из колючей проволоки?

— Конечно, в прошлом году была большая трагедия, когда черная жижа шла в Каменушку, — говорит Александр Александрович. — СУМЗ тогда пытался это дело замять. Быстро нагнали технику, перекрыли дорогу, чтобы как-то скрыть этот факт. Но такой факт был! Мы пытались расшевелить руководителя Роспотребнадзора Александра Ульянова, чтобы взять пробы воды, определить, что же текло: паводковая вода слезла с уральских гор или все-таки шла смесь промышленных отходов? Но мы так и не могли добиться этих проб.

Как утверждает Александр Клюкин, в этом году «ЭкоЗабота» попытается проконтролировать ход паводков на кирзаводском карьере. Лично председателю экологической организации на сегодняшний день непонятно несколько позиций по захоронению отходов на Кирзаводе. По его словам, этот карьер в прошлом году был засеян УГМК многолетней травой желтого цвета — люцерна или что-то из этого семейства трав. Во всяком случае, говорит, летом поле, загороженное колючей проволокой, выглядело изящно — на фоне леса красивое желтое полотно.

— Но когда в это зимнее время бульдозер снял слой земли, мы посмотрели вывернутые глыбы и увидели, что там нет плодородного слоя! — удивляется эколог-общественник. — Как же был заключен договор между прежней администрацией города и администрацией СУМЗа на рекультивацию и благоустройство этого карьера, если не подразумевалось сверху шлаков засыпки плодородного слоя?

По заявлению Александра Клюкина, там нет плодородного слоя ни метра, ни полметра, ни десяти сантиметров — просто куча замерзшего шлака. Ни глины, ни грунта. На чем держалась эта люцерна, Клюкин представить себе не может. Он рассуждает так: посеяли по принципу — все равно вырастет.

Далее, размышляет Александр Александрович Клюкин, если эта территория находится у СУМЗа по договору под рекультивацию, то, согласно федеральным законам, рекультивация предусматривает такое понятие, как восстановление нарушенных земель и возвращение их в земельный оборот.

— Если рекультивация закончилась, и СУМЗ успешно ее провел, то почему вокруг этого карьера все еще стоит забор из колючей проволоки и по периметру висят вывески, что фото- и видеосъемка запрещена и проход запрещен? Если это осталась промзона, закрепленная за ОАО «СУМЗ», то необходимо уточнить у администрации Ревды: платится ли аренда этих 4-5 гектаров земли. А если земельный налог никто не платит, то на каком основании загорожена эта территория? Какая цель тогда была всей этой рекультивации?

На данной территории находятся строения СУМЗа — несколько вагончиков, служба охраны, бульдозер, электростанция и прожектора. Именно на этом основании Александр Клюкин делает вывод: если есть техника и объекты недвижимости, значит, место остается закрепленным конкретно за Средуралмедьзаводом.

— Но получается так, что, допустим, я могу выехать в любое место леса, поставить вагончик и сказать, что я хочу здесь жить, — заключает Александр Александрович. — Когда же закончится эта рекультивация? Должен быть определенный промежуток времени, чтобы вернуть эти земли в оборот города. Насколько я знаю, в течение трех лет СУМЗ должен наблюдать за посевами. Считается, что с 2012 года. Очевидно, что в прошлом году они должны были закончить рекультивацию, произвести посев травы и высадку деревьев. Выходит, они так и наблюдают — за колючей проволокой! Но с трудом верится, что при такой грозной вывеске можно наблюдать за ростом деревьев, если их там вообще нет. Ни одного саженца.

Получается, что это все еще территория СУМЗа

Александр Клюкин, председатель общественной организации «ЭкоЗабота»: «Беспокойство вызывает одно: каким образом СУМЗ готовится к паводку в местах захоронения промышленных отходов на Кирзаводе? Скоро наступит теплая погода, начнутся паводки. И самый опасный период, когда активно будет таять снег и поток пойдет по еще замерзшему грунту — сметая на своем пути все, вымывая канавы, вызывая эрозию почвы. И как пойдет вода? Я пока не обнаружил там, чтобы кто-то вел подготовительные работы для паводка. Возникает вопрос: не произойдет ли еще раз то, что произошло в прошлом году? Все надзорные организации тогда отказались брать пробы химического состава воды при прорыве дамбы карьера. А это была смесь черного цвета, и вся жижа текла очень большим потоком в реку Каменушку, а она впадает в реку Чусовую».

В понедельник, 2 июля, Ревдинский городской суд признал незаконным приказ генерального директора ОАО «Ревдинский кирпичный завод» об увольнении выставщика цеха по производству кирпича Николая Лыжина. Решение суда о восстановлении его на работе вступает в силу уже 3 июля. Но в удовлетворении требования о взыскании с завода заработной платы за время вынужденного прогула Николаю Лыжину было отказано. С ОАО «Ревдинский кирпичный завод» в пользу рабочего будет взыскана только компенсация морального вреда в размере 3 тысяч рублей и расходы по оплате услуг представителя — 5 тысяч рублей.

— С предварительным постановлением суда приду на завод, на работу выставщиком, — сказал Николай Лыжин. — Знаю, что сейчас на заводе выставщиков уже нет, есть укладчики — профессию переименовали. Со стороны завода пытались идти на мировое соглашение. Предлагали некую сумму, чтобы я не восстанавливался на работе… А решение суда о сумме компенсации морального вреда я буду обжаловать. Только в нашей стране такое может быть, когда об рабочего ноги вытерли и присудили только 8 тысяч компенсации. И я с самого начала был уверен, что восстановлюсь на работе — это было бесспорно. Наверное, такого прецедента еще никогда не было, когда человека второй раз восстанавливают на работе.

Во вторник, 3 июля, состоится аналогичный судебный процесс о незаконности увольнения с РКЗ другого выставщика — Алексея Афанасьева. По мнению Николая Лыжина, у Афанасьева есть все шансы этот суд тоже выиграть.

— Ни на какие мировые соглашения с предприятием Алексей идти тоже не собирается, — утверждает Николай Лыжин.

Николай Лыжин в первый раз был уволен с предприятия 31 августа 2010 года с записью в трудовой книжке «за нарушения трудовых обязанностей». Категорически не соглашаясь с увольнением и, тем более, с такой записью, он обратился с исковым заявлением в суд. Как ранее пояснял работник, администрация завода создала для него невыносимые условия труда. Изначально же поводом для конфликта был спор между руководством завода и несколькими молодыми работниками — они выступали против принятия коллективного договора на 2010 год в предложенном руководством варианте. Николай Лыжин и еще несколько человек стали бороться за свои трудовые права. После чего многие из той группы рабочих были вынуждены уволиться с предприятия.

26 октября 2010 года на судебном заседании конфликтующие стороны — Николай Лыжин и администрация завода — пришли к мировому соглашению. Николай Лыжин был восстановлен на предприятии и вышел на работу. Но его исключили из профсоюза.

15 марта 2012 года приказом генерального директора Ревдинского кирпичного завода Николай Лыжин был второй раз уволен с предприятия по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса — «в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, как не прошедшего проверку знаний и навыков в области охраны труда». Именно это решение Николай Лыжин и оспорил 2 июля.

Кроме того, в последние месяцы Николай Лыжин и Алексей Афанасьев пытались в судебном порядке добиться возбуждения против руководства РКЗ уголовного дела — по их мнению, на заводе были фальсифицированы карты аттестации рабочих мест.

Подробности читайте в «Городских вестях» в среду, 4 июля.

Приказом генерального директора Ревдинского кирпичного завода от 15 марта выставщик цеха по производству кирпича, экс-кандидат в депутаты Думы городского округа Ревда* Николай Лыжин был уволен с предприятия по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса — «в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, как не прошедшего проверку знаний и навыков в области охраны труда».

Основанием для увольнения стали четыре протокола заседаний комиссии по внеочередной проверке знаний требований промышленной безопасности работников завода — с неудовлетворительными оценками. Как сообщил Николай Лыжин, этот приказ он получил по почте на свой домашний адрес. По аналогичному приказу был уволен и другой выставщик кирпича — Алексей Афанасьев.

— Я поставил подпись, что с приказом ознакомлен, но с такими причинами увольнения категорически не согласен. Это все не так! — заявил Николай Лыжин. — Как и раньше говорил, это новая схема увольнения неугодных работников. Если честно, то мы с Алексеем уже хотели сами уволиться с завода, надоела вся эта возня. Но теперь мы уже по полной программе будем доказывать свою правоту в новом суде. И уволили нас как раз после выборов, опасались, видимо, что я могу стать депутатом.

Николай Лыжин в первый раз был уволен с предприятия 31 августа 2010 года с записью в трудовой книжке «за нарушения трудовых обязанностей». Категорически не соглашаясь с увольнением и, тем более, с такой записью, он обратился с исковым заявлением в суд. Как ранее пояснял работник, администрация завода создала для него невыносимые условия работы. Поводом для конфликта был спор между руководством завода и молодыми работниками — они выступали против принятия коллективного договора на 2010 год в предложенном руководством варианте. Николай Лыжин и еще несколько молодых сотрудников стали бороться за свои трудовые права. После чего многие из той группы рабочих были вынуждены уволиться с предприятия.

26 октября 2010 года на судебном заседании конфликтующие стороны — Николай Лыжин и администрация завода — пришли к мировому соглашению. Николай Лыжин был восстановлен на предприятии и вышел на работу. Но его исключили из профсоюза.

В последние месяцы Николай Лыжин и Алексей Афанасьев пытались в судебном порядке добиться возбуждение против руководства РКЗ уголовного дела — по их мнению, на заводе были фальсифицированы карты аттестации рабочих мест.

Рабочие уже подали исковое заявление в городской суд Ревды о восстановлении их на работе. Судебное заседание намечено на 7 февраля.

— Терпели нас два года, никак не могут к чему-то придраться, решили завалить нас на экзамене, — говорит Николай Лыжин. — Мы им как кость в горле, решили взять измором.

— Просто говорили, что «не сдашь и все», а я еще даже не взял экзаменационный билет, — признался Алексей Афонасьев. — Приказ директора обо мне вообще не имеет ни даты, ни номера. Но самое интересное, нас отстранили от работы «до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы». И заработная плата нам не начисляется. Я могу месяц или два дома сидеть и ждать, когда меня пригласят. Но пригласят ли? Это сделано специально, чтобы мы сами уволились.

Николай Лыжин первый раз пошел на экзамен по проверке знаний 22 декабря. Он уверен, что комиссия продемонстрировала к нему предвзятое отношение и выставила неудовлетворительную оценку, хотя необходимые знания трудовых обязанностей у него есть.

— Мне и раньше сходу говорили, что экзамен я не сдам никогда, предлагали искать другую работу, — сказал Николай Лыжин. — Нас с Алексеем Афонасьевым выгоняют с завода, а другим говорят: вы следующие, если экзамен не сдадите. Люди не знают, что делать, ночами не спят. Руководство думает, что творит-то? Выборы же скоро!

На 27 декабря была назначена пересдача экзамена. Хотя, согласно действующему на предприятии положению, пересдача экзамена должна пройти только через две недели. В этот день у Лыжина была рабочая смена, и было заявлено, что его вызовут. Как утверждает рабочий, он был готов сдать и повторный экзамен, но вызова так и не последовало.

— Сказали, что вызовут вместе с начальником в 13.30, — утверждает Николай Лыжин. — Но никто ничего не организовал. Специально все проигнорировали. Я же не могу покидать рабочее место без ведома начальника или мастера. Мало того, что мне объявили выговор, так еще и от работы отстранили, как будто я уклоняюсь от экзамена. Как я мог уклоняться от экзамена, если находился на рабочем месте, подходил к начальнику и интересовался, когда меня вызовут?

Николай Лыжин был принят на завод стропальщиком в 2003 году, по этой профессии у него есть удостоверение и грамоты за хорошую работу. Никаких нарушений правил техники безопасности за время его работы не было отмечено. С 2008 года он перевелся на должность выставщика кирпича и считает, что даже несдача экзамена по смежной профессии не должна препятствовать работе по профессии основной, так как работа выставщика не предполагает обслуживание грузоподъемных механизмов.

При этом, по мнению Лыжина, непонятно последовательность действий руководства: сначала выходит приказ, выдается уведомление об отстранении от работы, а потом требуется объяснительная записка от рабочего, почему он «уклонился» от экзамена.

— К тому же, внеплановый экзамен обычно назначается, когда происходит ЧП или жесткое нарушение трудовой дисциплины, — говорит Николай Лыжин. — Так, в течение месяца нам должны были провести обучение по этой профессии. Этого не произошло. Для видимости кого-то проверили. И только мы с Алексеем Афонасьевым не сдали экзамен по дополнительной профессии. Алексей три раза не мог сдать. Но это же смешно — он половину работников цеха обучил профессии стропальщика за десять лет работы на заводе!

— После последнего экзамена меня попросили выйти в коридор, — рассказывает Алексей Афонасьев. — Спустя десять минут меня снова пригласили и давай спрашивать уже не по профессии стропальщика, а по приказам, которые я подписывал и которые, как утверждали, я должен знать. И тут началось — ты не знаешь прямые приказы, где расписывался. Или начинают сбивать с мысли. В итоге экзамен сдали все, кроме меня. Уведомление об отстранении от работы выдали 26 декабря. Хотя, наверняка, было намерение меня уволить с завода, за то, что не сдал экзамен с трех раз.

По словам рабочих, после получения уведомления об отстранении от работы, они ездили в инспекцию по труду в Первоуральск. Там удивились такому чуду с экзаменами: получается, что теперь с любого предприятия человека можно просто так уволить — назначить внеплановую проверку и все. По словам рабочих, они могли бы съездить и в какой-нибудь учебный центр Екатеринбурга, сдать экзамен на стропальщика и получить новые «корочки», но экзамен необходимо сдать на предприятии, где работаешь.

— А как сдать экзамен комиссии, где половина членов замешана в нашем трудовом споре по аттестационным карточкам? Этих людей вызывала трудовая инспекция, и они присутствуют в судах, — заявил Николай Лыжин. — Мы подали судебный иск о восстановлении на работе. Алексей еще подал иск о подделке документов, уже отвез заявление в прокуратуру по Уральскому федеральному округу. То, что карты аттестации менялись, уже зафиксировано. Вместе с Александром Крапивиным в этом деле нас уже трое*.

— Сейчас напишем письмо в Ростехнадзор, там около месяца его будут рассматривать, потом только что-то может решиться, — говорит Алексей Афонасьев. — Получили зарплату 10 января, ее на некоторое время хватит, а потом будем жить на зарплату наших жен. Надолго ли нас хватит? У Николая маленький ребенок, мне надо семью содержать и еще платить алименты… Мне на заводе предложили перейти на работу, где зарплата в три раза меньше, но я, конечно, отказался. Руководство устроило себе королевство на заводе. Но мы все живем в России и законы надо соблюдать.

Трудовой конфликт на РКЗ продолжается второй год

«Городские вести» и «Ревда-инфо» второй год отслеживают трудовой конфликт на РКЗ. Помимо Николая Лыжина и Алексея Афонасьева, с заводом судится и бывший работник — Александр Крапивин. На одно из судебных заседаний юристы завода представили карту аттестации рабочих мест с подписью в том числе Александра Крапивина, хотя он на момент подписания карты на предприятии уже не работал. Это дало рабочим повод обвинить руководство РКЗ в подделке документов. Однако уголовное дело по их заявлению так и не было возбуждено. Рабочие стали добиваться этого через областной суд, который в ноябре прошлого года встал на их сторону и отправил материалы дела на доследование. По словам рабочих, их тяжба с заводом уже привела к положительным изменениям в условиях труда кирзаводчан.

В товарищах согласье

В 2009 году собственники 14 многоквартирных домов поселка Кирзавод, отказавшись от услуг управляющей компании «Комбытсервис», объединились в товарищество. По одному человеку от каждого дома вошли в правление, выбрали председателя и стали хозяйствовать. Поначалу, как водится, понабивали шишки на этой не слишком хоженой дорожке, но — у них все получилось. Тут свою роль сыграла особенность поселка, бывшего всегда в ревдинской географии как бы государством в государстве — он построился заводом и существовал при заводе. И даже когда предприятие «скинуло» жилье и инфраструктуру на город, а число работников Кирзавода среди поселкового населения существенно сократилось, сложившийся за годы менталитет сохранился и очень помогает в самостоятельном домоуправлении.

В результате сейчас ТСЖ «Кирзавод» является едва ли не лучшим среди ревдинских управдомов, будь то ТСЖ или управляющая компания: жилье обихожено, аварийные ситуации сведены к минимуму, во дворах чистота и порядок, а собираемость квартплаты самая высокая в Ревде — по прошлому году уровень сбора составил 107%! Руководство кирпичного завода, кстати, в этом плане очень помогает ТСЖ, «настраивая» своих сотрудников вовремя платить за квартиру.

Теплом и горячей водой поселок — жилые дома, 14 из которых входят в ТСЖ, а четыре остались в «Комбытсервисе», школа с детсадом, спорткомплекс с клубом, магазины с почтой и баней — снабжается, как и в «призаводские» времена, с котельной завода, но магистральные сети были переданы на баланс «Теплоснабжающей компании», которая стала транспортировщиком.

Договор на поставку тепла у ТСЖ заключен с ТСК (он остался еще от «Комбытсервиса»), а у ТСК, в свою очередь, — с кирпичным заводом. Жители оплачивают коммунальные услуги в ТСЖ, ТСЖ перечисляет деньги поставщикам, в том числе ТСК, а ТСК рассчитывается со своими поставщиками, в том числе с Кирзаводом, оставляя себе «транспортировочную» долю. Таким образом, юридических отношений между Кирзаводом и ТСЖ нет.

Долгов перед «Теплоснабжающей компанией» ТСЖ — читай, жители — не имеет. Однако ТСК хронически не платит Кирзаводу, исправно обогревающему поселок. Долг на сегодня составляет 7,3 миллиона рублей.

Это, так сказать, исходные данные.

Хотите работать — подписывайте!

Накануне Нового года правление ТСЖ вызвал к себе директор по персоналу и общим вопросам кирпичного завода Дмитрий Остроумов и в категорической форме предложил немедленно подписать с заводом договор уступки права требования долга, чтобы на его основании впоследствии перечислить заводу декабрьскую оплату за тепло и ГВС в сумме порядка 1 млн рублей. ТСК в предлагаемом договоре никаким образом не фигурировала.

Членов правления это предложение (и тон, которым оно было сделано) повергло в ступор. Заключение такого договора могло означать только одно — проблемы с ТСК, которая жителей до сих пор вполне устраивала.

Однако сразу было понятно, что если искомый договор не будет подписан членами правления, — у них будут проблемы с кирзаводом. Во всяком случае, у тех, кто работает на предприятии или там трудятся его родственники. А какого рода могут быть эти проблемы, всему заводу хорошо известно на примере Николая Лыжина, который выиграл все суды в защиту своих трудовых прав и которого, тем не менее, сейчас отстранили от работы за то, что он не сдал экзамен по смежной профессии (об этом читайте на соседней странице).

— Мы против договора, навязываемого нам кирзаводом, — озвучила позицию правления ТСЖ Галина Еловикова. В отличие от большинства своих коллег, она и ее семья не работают на Кирзаводе. — Во-первых, вопрос касается распоряжения средствами всех собственников, поэтому может быть решен только общим собранием собственников, а не одним составом правления. Во-вторых, если мы не выполним свои обязательства по отношению к ТСК по оплате услуг — то и она может отказаться от своих по обслуживанию сетей. А если случится авария? Кто будет устранять ее? Завод? Господин Остроумов? А ему это надо? В-третьих, и это самое главное, почему вообще кирзавод вмешивается в финансово-хозяйственную деятельность ТСЖ, которое формально ему никто? Вам должна ТСК — вот с ТСК и разбирайтесь! Причем здесь жители?

Ждать общего собрания собственников руководство завода не захотело — это долгая песня, да и далеко не факт, что будет принято нужное решение — в ТСЖ 588 квартир, в которых проживает полторы тысячи человек. Гораздо проще «повлиять» на 14 членов правления. И в ход пошли административные рычаги.

— Еще в своем кабинете Остроумов угрожал нам увольнением, а юрист завода так и сказала, что мы ходим по лезвию ножа, — рассказывают члены правления. — На работе нам недвусмысленно «посоветовали» подписать предложенный договор. Звучали и намеки, и прямые угрозы — мол, хотите дальше работать на заводе, подпишите то, что от вас требуется.

30 декабря весь состав правления во главе с председателем Валентиной Иконниковой, которой морального прессинга досталось больше всех, сложил с себя полномочия, не желая брать на себя ответственность за подписание сомнительного документа. Между тем инициативная группа в домах подготовила новые кандидатуры — исходя из критерия независимости от завода. Собранный миллион оплаты теплоснабжения встретил Новый год на банковском счете ТСЖ. Решить его судьбу пришлось бы новому составу правления… если бы в ситуацию не вмешался глава администрации Александр Коршакевич и не устроил бы трехстороннее общение за своим столом.

«Мы за ценой не постоим»

Александр Петрович во вступлении подчеркнул, что, хотя администрация не имеет права вмешиваться в отношения хозяйствующих субъектов и в их взаимные расчеты, но не может допустить разрушения хорошо поставленной работы ТСЖ.

— Для меня большое удивление, что мы сейчас говорим о ТСЖ, — заявил, в свою очередь, Дмитрий Остроумов. — Я был твердо убежден, что нас сюда пригласили говорить с ТСК, которая на сегодня нам должна 7,3 млн рублей. ТСЖ является лишь одним техническим звеном в расчетах между нами и ТСК. Мы с предложением об уступке долга обратились не только в ТСЖ, но и в другие организации, которые получают тепло с нашей котельной. Нашей целью было и является только лишь получение наших законных денег. Сейчас стоит вопрос об отключении горячей воды, и чтобы не допустить социальную напряженность в поселке, где живут наши работники, мы используем все законные методы, чтобы принудить ТСК заплатить.

— Да, у нас существуют долги, в том числе и перед Кирзаводом, но мы всегда встречались на уровне руководства, и решали эти вопросы, но в этом году такой практики не было, — попытался было оправдаться Вадим Великоречин.

— Да что вы главу дезинформируете! Суды у нас с вами были, и суды мы выиграли, — взорвался Остроумов, потрясая пачкой документов. — А денег как не было, так и нет. Вот я вас и спрашиваю, где наши деньги? Я когда начал общаться с кирзаводскими потребителями по поводу уступки долга, ждал, как минимум, что мне позвонят и предложат график погашения задолженности. Вместо этого мы получили угрозы в адрес ТСЖ, а вы встали в глухую оборону, и возник конфликт, в котором ТСЖ осталось крайним!

— Мы стараемся оплачивать всем поставщикам, но периодически возникает необходимость кого-то одного поставить вперед. Этой осенью в приоритетах был СУМЗ, затем «Севергаз», далее «Водоканал». В планах — Кирзавод, — вставлял Великоречин между обличениями оппонента. — И вы бы получили еще в конце года полтора миллиона, если бы не надавили на ТСЖ и не заставили их придержать оплату…

— У меня есть высшее руководство, и мне говорят — 7 миллионов, и долг растет. Я должен выполнить свою работу, вот и все. А ваша задача, как руководителей, чтобы жители не знали проблем. А то, что мы давим на ТСЖ, которое всегда поддерживали — это в корне неверная информация, хочу подчеркнуть это в присутствии СМИ! Мы обращались во все инстанции, и письменно, и устно… Именно позиция ТСК эту ситуацию сформировала! Наша главная задача — чтобы НАШ поселок был весь сезон с теплом и с горячей водой.

В конце концов, было решено, что председатель ТСЖ отправит «зависшие» деньги ТСК, а ТСК в январе переведет Кирзаводу 2,9 млн, обязуется предписать график погашения задолженности и выполнять его с ликвидацией таковой к лету.

— Будем ждать поступления первого платежа согласно графика, и все решения последующие будут приняты исходя из того, придут деньги вовремя или нет, — резюмировал итог встречи Дмитрий Остроумов, покинув «поле битвы». — Но я еще раз подчеркну, что наша задача — не допустить того, чтобы жители поселка страдали. Мы в любом случае должны договориться. Это задача, которую мне поставил наш генеральный директор — чтобы работники здесь никак не страдали. Но такие вот меры, побуждающие ТСК к диалогу и шевелиться быстрее, мы вынуждены предпринимать, раз они не идут на контакт.

Новое правление Кирзавода во главе с новым председателем приступило к выполнению своих обязанностей. Но они не уверены, что завтра им не придется стать «инструментом побуждения» в руках завода, несмотря на свой независимый статус. Бывшие же члены правления не уверены, что «акт неповиновения», который они позволили себе, им забудется на родном предприятии. Ведь приоритеты руководства Кирзавода этой ситуацией обозначены достаточно четко, как и то, что с методами для их достижения здесь церемониться не будут.

25 ноября решением Свердловского областного суда отменено решение Ревдинского городского суда и отправлены на доследование материалы по фальсификации подписей в карте аттестации работников Ревдинского кирпичного завода в 2010 году. На возбуждении уголовного дела по факту подделки карты аттестации на РКЗ настаивают выставщик завода Николай Лыжин и теперь уже бывший рабочий — Александр Крапивин. «Городские вести» и «Ревда-инфо.ru» уже неоднократно писали об этом деле.

Защищая свои трудовые права, Лыжин и Крапивин уже второй год судятся с предприятием. На одно из судебных заседаний юристы завода представили карту аттестации рабочих мест с подписью в том числе Александра Крапивина, хотя он на момент подписания карты на предприятии уже не работал. Это дало Лыжину и Крапивину повод обвинить руководство РКЗ в подделке документов. Однако уголовное дело по их заявлению так и не было возбуждено, и рабочие стали добиваться этого через областной суд. Ранее городской суд Ревды отказался удовлетворить их заявление, сославшись на процессуальные моменты.

— В суде представители завода утверждали, что именно по предписанию трудовой инспекции были изменены нормы выработки выставщиков с 870 килограммов кирпича до полутора тонн, — сказал Николай Лыжин. — Но мы уже после суда получили письмо из трудовой инспекции, которое полностью опровергает и эту позицию. Мало того, что были подделаны подписи, получается так, что подделаны и нормы выработки выставщиков. Трудовая инспекция таких предписаний не давала. Получается, что написав в карте полторы тонны выработки, руководство завода ушло от того, чтобы заплатить и за переработку. На очередном суде мы приведем эти неопровержимые доказательства.

Лыжин и Крапивин предоставили «Городским вестям» письмо за подписью и.о. руководителя государственной Инспекции труда в Свердловской области Т.В.Гасилиной. В документе, в частности, говорится: «…Предписание о проведении повторной аттестации рабочего места «Выставщик» в цехе по производству кирпича №1 по условиям труда выдано начальником отдела по государственному надзору (контролю) за соблюдением законодательства по охране труда в строительстве и промышленности строительных материалов Шедловским Н.В. Предписание не содержит требований о внесении изменений в строку 060 «Фактическое состояние условий труда на рабочих местах» в карту аттестации №19 рабочего места по условиям труда по профессии «Выставщик».

Руководство РКЗ никак не объясняет сложившееся положение дел. Разве что 9 ноября профком завода выступил со страниц газеты «Информационная неделя», обвиняя Николая Лыжина и Александра Крапивина в клевете и «желании удовлетворить авантюрные амбиции». В свою очередь, Лыжин и Крапивин утверждают, что их единственная цель — защитить трудовые права работников предприятия. И свои — в том числе.

— Когда я прочитал в «Информационной неделе» это письмо, просто удивился, — заявил Николай Лыжин. — Все преподнесено так, как им надо. Но только получается, что они сами на нас клевещут. Потому что документально ничего подтвердить не смогут. Ведь если бы я был в чем-то неправ, то неужто бы суд меня восстановил на работе и завод выплатил компенсацию? Моя правота была доказана. Меня опозорили, выставили с завода… Это ли не огромнейшее нарушение трудовых прав? И где был в это время профком?

По словам рабочих, их тяжба с заводом уже привела к положительным изменениям в условиях труда кирзаводчан. Хотя вряд ли руководство РКЗ признает, что это во многом следствие судебных разбирательств с Николаем Лыжиным и Александром Крапивиным.

— Рабочим не сообщалось, отчего возникли дополнительные дни к отпуску, почему стали выдавать талоны на молоко, изменилась ситуация по охране труда, — говорит Александр Крапивин. — Да потому что Лыжин это сделал! Но об этом они не говорят. Говорят только, что во всем негативе, который творится на заводе, виноват Лыжин. Людям так преподносят и настраивают специально. В чем мы опорочили профсоюзный комитет? Никого конкретно мы не пытались опорочить, говорили только правду о происходящем на заводе. И профсоюз с нами на диалог не шел.

«Городские вести» и «Ревда-инфо.ru» второй год рассказывают о трудовом споре Николая Лыжина и Александра Крапивина с администрацией завода. За все это время нашей редакции так и не удалось получить хоть какой-то комментарий от руководителей предприятия. Но мы по-прежнему готовы предоставить слово всем, кто захочет озвучить свою позицию.

Проще весь негатив на заводе на меня скидывать

Николай Лыжин:

— Руководство завода не афиширует, что мы с Крапивиным все-таки выиграли два суда. Кто не сталкивался с правосудием, думает, что это так просто. Вы только подумайте, что мы с Крапивиным пришли в суд и так легко выиграли у завода! Что бы было дальше? Вот выставщик Алексей Афонасьев был у меня на суде в качестве свидетеля. Его спросили: «Вы обратитесь в суд, если выиграет Лыжин?» Он сказал — да. Представляете, сколько бы таких людей пошло — кому дополнительные дни к отпуску не давали и кому не доплатили. Какая бы пошла реакция?

А я что положил в себе в карман? Каждая запрашиваемая бумага или поездка в трудовую инспекцию стоит денег. Я свои деньги вбухиваю, чтобы доказать нарушение трудовых прав работников. И неужто, если я выиграю суд, то буду что-то и от кого-то скрывать? И я не пошел на сотрудничество с администрацией завода, хотя и предлагали. Сказал, что буду все доводить до конца, раз меня в прошлом году ребята выбрали своим представителем, когда возникла эта ситуация. А ребят с завода уволили или они сами вынуждены были уйти. Я остался один. Сейчас проще весь негатив на заводе на меня скидывать.

А почему дополнительные дни к отпуску добавились? А я могу объяснить и доказать это бумагами из трудовой инспекции. Я за все свои слова отвечаю. Мне нечего скрывать, все делаю честно и по закону.

Я состоял в профсоюзе и профсоюз должен был присутствовать на суде и выступать в качестве моего защитника. А профсоюз приехал выступать против меня. Более того, меня из профсоюза исключили. Да, я их работу критиковал. Но почему? Потому что реально от них не было никаких шевелений. А сколько мы сделали для завода и работников! Мы многое изменили в лучшую сторону.

Почему-то не профсоюз организовывал все проверки

Александр Крапивин:

— Николай Лыжин в прошлом году был выдвинут представлять интересы рабочих в трудовой инспекции. Под таким заявлением подписалось порядка 150 человек. После этого неоднократно делались запросы по нарушению прав трудящихся. Практически по каждому заявлению выявлены многие недостатки и нарушения. Все мы можем подтвердить документально, в отличие от деятелей профкома. Кстати, под письмом профкома, которое публиковалось в «Информационной неделе», нет ни одной подписи рабочего человека.

Они пытаются говорить за весь коллектив предприятия. Возможно, они и спрашивали мнение коллектива. Но почему-то не профсоюз организовывал все проверки. По выявленным нарушениям трудовой инспекцией выдано порядка 6-7 предписаний. И это по обращению Лыжина, а не профкома. И сейчас все списывают на его личные авантюрные амбиции!

Один из примеров — по качеству питьевой воды. В первом цехе постоянно жаловались на плохую воду. У нас на руках находится результат анализа воды и заключение, что вода не соответствовала нормам. После этого на заводе поставили кулеры или повесили таблички, что воду пить только кипяченую… Люди работали в тяжелых условиях и даже не знали, что им полагаются дополнительные дни к отпуску. Либо вообще не знали, что работают во вредных условиях труда.

Я отработал 11 лет выставщиком кирпича. Как они говорят, в 2007 году провели переаттестацию рабочего места. Говорят, рабочие знали о дополнительных днях к отпуску в 14 дней. Тогда получается, что рабочих целенаправленно лишали всех льгот и компенсаций. Неужели профсоюзная организация об этом не знала? Почему они не смогли с этим разобраться. В 2009 году, когда начался кризис, нас заставили писать заявления, чтобы месяц сидеть дома без содержания. Нам не доплачивали работу в выходные и праздничные дни. Где в это время был профсоюз?

25 ноября решением Свердловского областного суда отменено решение Ревдинского городского суда и отправлены на доследование материалы по фальсификации подписей в карте аттестации работников Ревдинского кирпичного завода в 2010 году.

На возбуждении уголовного дела по факту подделки карты аттестации на РКЗ настаивают выставщик завода Николай Лыжин и теперь уже бывший рабочий — Александр Крапивин. «Ревда-инфо.ru» и «Городские вести» уже неоднократно писали об этом деле.

Защищая свои трудовые права, Лыжин и Крапивин уже второй год судятся с предприятием, пытаясь отстоять свои трудовые права. На одно из судебных заседаний юристы завода представили карту аттестации рабочих мест с подписью в том числе Александра Крапивина, хотя он на момент подписания карты на предприятии уже не работал. Это дало Лыжину и Крапивину повод обвинить руководство РКЗ в подделке документов. Однако уголовное дело по их заявлению так и не было возбуждено, и рабочие стали добиваться этого через суд. Ранее городской суд Ревды отказался удовлетворить их заявление, сославшись на процессуальные моменты.

Тем временем, профком РКЗ выступил со страниц газеты «Информационная неделя», обвиняя Николая Лыжина и Александра Крапивина в клевете и «желании удовлетворить авантюрные амбиции». В свою очередь, Лыжин и Крапивин утверждают, что их единственная цель — защитить трудовые права работников предприятия. И свои — в том числе.

Подробности в «Городских вестях» за среду, 30 ноября.

В среду, 9 ноября, в газете «Информационная неделя» было опубликовано открытое письмо профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Ревдинский кирпичный завод». Письмо озаглавлено «Профком говорит STOP клевете!» и напрямую касается публикаций, выходивших на страницах газеты «Городские вести» и на нашем сайте. Речь в этих публикациях шла о конфликте между руководством предприятия и рабочими Николаем Лыжиным и Александром Крапивиным. Кроме «Городских вестей» этот конфликт больше никто не освещал, однако в письме нашу газету называют «некоторыми СМИ». Мы считаем, что данное письмо напрямую затрагивает репутацию «Городских вестей» нуждается в обсуждении. Однако на сайте ТК «Единство» оно не выложено. Поэтому мы приняли решение опубликовать его на нашем сайте.

Сами «Городские вести» пока что оставляют это письмо без комментариев. Сообщим лишь, что на среду, 16 ноября, готовится новая публикация об этом конфликте. И отметим, что при подготовке предыдущих материалов мы постоянно пытались получить комментарии от представителей РКЗ, но с нами так никто и не захотел общаться. Мы надеемся, что руководители завода оставят, наконец, трусливую практику ответов на наши публикации в других СМИ и выйдут на открытый разговор с «Городскими вестями».

 Профком говорит стоп клевете!

«Мы, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Ревдинский кирпичный завод», хотим высказать свое мнение о порочащих нас и наш завод статьях, которые преподносят нам некоторые СМИ от лица работника завода — Лыжина Николая Николаевича.

Эти люди, желая удовлетворить свои авантюрные амбиции, привели к тому, что необоснованно снижают авторитет предприятия и людей, на нем работающих и вызывают негативное отношение к руководству завода и профорганизации.

Профком завода на протяжении всех лет своей деятельности занимался и занимается контролем за выполнением работодателем колдоговорных обязательств, в том числе по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов работающих, вопросов охраны труда, предоставляет руководству завода замечания для устранения выявленных нарушений и т.п.

Мы всегда отстаиваем интересы членов профсоюза работников завода, которые обращаются к нам со своими проблемами, находим компромиссные решения между работодателем и работником. И сейчас не можем оставаться в стороне от происходящего.

Нагнетание конфликта продолжается второй год. Голословное обвинение этих людей порочат честь предприятия. Компетентные проверки государственных инспекций, прокуратуры, а также решения суда, не выявили доказательств обвинений.

Мы много лет проработали на заводе, выражаем мнение о законности издаваемых на предприятии документов и с полной ответственностью можем заявить, что нет ни единого документа, противоречащего законодательству Российской Федерации.

Касаясь последней статьи о карте аттестации, можем сказать следующее. В 2008 году на предприятии была закончена повторная аттестация рабочих мест. Она включает гигиеническую оценку условий труда, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

На основании проведенной аттестации составлены перечни профессий рабочих, для которых устанавливаются дополнительные гарантии за работу во вредных и тяжелых условиях труда, являющихся приложением к коллективному договору.

Все выпады в адрес завода основаны только на его желании удовлетворить свои амбиции.

Мы считаем, что кто как не профком должен остановить эти нападки на завод и на работников завода.

Нашему предприятию в прошлом году исполнилось 75 лет. И на протяжении всех этих лет завод работает и развивается стабильно, является лидером во всех областях деятельности, потому что на нем трудятся достойные люди.

А к работникам некоторых СМИ обращаемся с просьбой: не печатать непроверенные материалы. Не превращайтесь в «желтую прессу»!».

Председатель профкома: Л.А.Лушина.

Члены профкома: П.Г.Агафонов, О.Б.Аржаникова, О.И.Апалыкина, Н.С.Воронова, М.М.Губич, М.С.Жуков, В.А.Клевакин, Е.В.Клевакина, А.А.Осипов, Л.И.Лихачева, В.А.Тамарова.