Приказ об отстранении непривитых сотрудников на НЛМК отменили

Рассказываем, почему. И как еще будут мотивировать работников вакцинироваться от коронавируса.

2022-02-03, 16:44 Новости

28 января, в пятницу, на предприятии вышел новый приказ директора — он отменил приказ от 11 января, который запрещал сотрудникам, не способным подтвердить свою «чистоту» от коронавируса, выходить на смену. Это подтвердила пресс-секретарь компании Марина Сайфиева. Причина: привиты почти все.

— Информация об отстранении не соответствует действительности. На сегодняшний день на НЛМК-Урал практически все сотрудники имеют прививки или иммунитет после перенесенного коронавируса. Усилия руководства направлены на реализацию всех рекомендованных мер противодействия распространению инфекции и поддержанию непрерывного производственного цикла, — подчеркивает Сайфиева.

В приказе (копия имеется в распоряжении редакции) сказано, что в связи с достигнутым целевым показателем (95%) вакцинированных и/или переболевших, а также имеющих документально подтвержденный медотвод, распоряжение об отстранении более неактуально. А чтобы мотивировать тех, кто все еще не привился от коронавируса, придуманы особые меры. А именно:

Привившимся впервые или повторно положен один оплачиваемый выходной (в день вакцинации или на следующий день, или в любой другой день до конца 2022 года.
Если привитый (впервые или повторно) в течение полугода заболеет, доплачивать ему до уровня обычной зарплаты к больничным выплатам.

Сотрудники НЛМК-Урал говорят, что все, кто хотел работать, привились или принесли справки о медотводе или перенесенном заболевании. Самые принципиальные — уволились.

Ранее Роспотребнадзор подтвердил законность прежних требований руководства предприятия в части недопуска сотрудников без прививки, QR-кода о болезни или медицинском отводе к работе. А недовольным в РПН посоветовали жаловаться в трудинспекцию, правда, шансы отстоять свое право там невелики (кулуарно говорят эксперты).