Работники СУМЗа получили ключи от новых квартир

Среди новоселов и молодые специалисты, и те, кто работает на заводе уже много лет.

2022-02-08, 16:09 Новости 2 833

27 января в актовом зале ремонтно-механической базы СУМЗа вручили ключи от новых квартир 41 работнику предприятия. Апартаменты в «Доме у пруда» (Интернационалистов, 36) завод приобрел в 2021 году —  2484 квадратных метра.

Фото//архив Ревда-инфо.ру

Квартиры предоставили работникам дефицитных профессий, высококвалифицированным специалистам, выпускникам Технического университета УГМК, техникума «Юность». Новоселы смогут рассчитаться за жилые метры в течение 10-15 лет без процентов и первоначального взноса.

Одним из счастливых обладателей нового жилья стал Владислав Козырин. Ему 22 года, он попал на СУМЗ в мае 2021 года, во время преддипломной практики. Сейчас работает инженером-конструктором в электротехническом бюро проектно-конструкторского отдела, не женат.

Мне позвонили из социального отдела, сообщили, что так как я выпускник Технического университета УГМК, могу получить беспроцентную рассрочку на квартиру, — рассказывает Владислав. — Предложение было очень выгодным — я могу купить квартиру, при этом не переплатив ни копейки. Также не надо заморачиваться с платежами, так как нужную сумму сразу вычитают из заработной платы каждый месяц, следовательно, никакой просрочки платежа не может быть.Владислав Козырин

У участников программы была возможность самим выбрать квартиру. Владислав выбрал студию, за которую будет платить в течение десяти лет.

— Конечно, платеж будет ощущаться на моем бюджете, — говорит заводчанин. — Но на предприятии постоянно индексируется зарплата, плюс я, как работник, буду расти и, следовательно, увеличивать свой доход. Что же касается суммы платежа, то с нашей инфляцией через пару лет эти деньги будут казаться не такими большими, как сейчас.

Родственники Владислава были за него очень рады и гордятся тем, что ему представилась такая возможность: значит, ценят! Сейчас в квартире уже полным ходом идет ремонт, хоть это и не быстрый процесс, Владислав планирует закончить его к марту или апрелю и наконец-то заселиться.

По данным официального сайта УГМК, корпоративная жилищная программа УГМК действует с 2004 года и реализуется в организациях компании, расположенных в различных субъектах РФ. Цель программы — закрепление в организациях холдинга перспективных молодых специалистов, высококвалифицированных работников и представителей дефицитных специальностей.

В 2004-2019 годах УГМК направила на финансирование корпоративной жилищной программы около 6,5 млрд руб., 50% из них — непосредственно в жилищное строительство.

Еще по теме

Хотите читать только хорошие новости? Присоединяйтесь к Ревда-инфо в «Одноклассниках». Самая добрая компания в этой социальной сети!

Популярное